Kuntaliiton verkkokauppa | Kommunförbundets nätbokhandel

Riitta Viitala, Anu Hakonen & Susanna Arpiainen (toim.)

Kuntien henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus. Acta nro 271

Kuntien henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus. Acta nro 271Kunta vuonna 2030 on erilainen kuin kunta tänään. Sinne ei hypätä hetkessä, vaan kehitysaskelia otetaan nyt. Millainen on henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus erikokoisissa kunnissa?

Vaasan yliopiston KUNTA-HEJO-tutkimus
ehdottaa, että reaktiivisesta henkilöstöhallinnosta olisi siirryttävä strategiseen henkilöstöjohtamiseen. On tärkeätä, että kunnissa otetaan omista lähtökohdista ja tarpeista riippuen muutama konkreettinen ja ripeä kehitysaskel, jolla saadaan henkilöstökäytännöt entistä paremmin tukemaan kunnan tavoitteita ja kohtaamaan kuntakentän välttämättömiä muutoshaasteita.

Kuntien henkilöstöjohtamisen tilaa ja tulevaisuutta koskevan tutkimuksen on toteuttanut Vaasan yliopiston henkilöstöjohtamisen tutkijaryhmä professori Riitta Viitalan johdolla. Tutkimus on osa ARTTU2-ohjelman Henkilöstö strategisena resurssina osaprojektia.

Relaterade produkter

Kuntien henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus. Acta nro 271

Uppgifter om publikationen

Pris 25.00 €
Beställningsnummer 509505
ISBN 978-952-293-612-7
År 2018
Utgivare Suomen Kuntaliitto
Nyckelordpersonal, ledarskap, kommuner, reformer, personalledning, förändringsstyrning, strategisk ledning, förmansarbete, personalstrategier